Anreizsysteme als Teil der wertorientierten - download pdf or read online

By Florian Ogrzewalla

ISBN-10: 3638852202

ISBN-13: 9783638852203

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Controlling, notice: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & administration gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule (Fachhochschule für Ökonomie & administration Essen), 24 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Wertsteigerung als Unternehmensziel sowie aktionärsorientiertes Denken und Handeln sind in den Unternehmen der angelsächsischen Länder seit langem selbstverständlich. Aber auch in Kontinentaleuropa ist wertorientierte Unternehmensführung ist im Zuge des Shareholder Value-Denkes zum zentralen und breit akzeptierten Konzept der modernen Unternehmensführung geworden.
Im Rahmen eines wertorientierten Managements ist der Verankerung eines wertorientierten Anreizsystems eine zentrale Rolle zuzuschreiben. Anreizsysteme für das administration sollen an die Wertschaffung eines Unternehmens gebunden werden, sodass zielkonformes Verhalten bewirkt und auch belohnt wird. Dabei sollen insbesondere Entlohnungssysteme für Führungskräfte enger mit der Eigentümerrendite verknüpft werden. Diese sollen somit Anreize haben, im Sinne der Anteilseigner zu handeln. Jedoch ist die wertorientierte Entlohnung von Spitzenführungskräften in den letzten Jahren immer stärker in den Blickwinkel der Öffentlichkeit gerückt, weil sie außerordentlich hohe Werte erreichte und supervisor die Systeme zu Ihren Gunsten manipulierten.

Show description

Read Online or Download Anreizsysteme als Teil der wertorientierten Unternehmensführung: Ein kurzer Überblick (German Edition) PDF

Best business accounting books

New PDF release: Vergleichende Betrachtung der Bilanzierung und Bewertung

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, notice: 1,5, FOM Hochschule für Oekonomie & administration gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Veranstaltung: Konzernabschluss, Sprache: Deutsch, summary: Die vorliegende Seminararbeit befasst sich mit der vergleichenden Betrachtung der Bilanzierung und Bewertung ausgewählter Jahresabschlussposten nach nationalen Rechnungslegungsstandards nach dem deutschen Handelsgesetzbuch (HGB) und den internationalen Rechnungslegungsstandards (IAS/IFRS).

Download e-book for iPad: Steuerliche Folgen der Verschmelzung von by Sascha Brill

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, be aware: 1,7, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am major, Sprache: Deutsch, summary: Das Wirtschaftsleben ist einem ständigen Wandel unterzogen. Innovationen, kon-junkturelle Entwicklungen, die Harmonisierung des ecu - Rechts oder die Steuergesetzgebung haben Auswirkungen auf die Unternehmen als Teilnehmer am Wirtschaftsleben.

Get Handbuch Jahresabschlussprüfung: Ziele, Technik, Nachweise - PDF

Das Handbuch Jahresabschlussprüfung schließt eine seit Jahren bestehende Lücke. Es zeigt dem jungen Wirtschaftsprüfer anhand konkreter Unternehmensbilder aus Industrie und Handel die Gesetzmäßigkeiten einer Abschlussprüfung auf, stellt ein Instrumentarium für die praktische Tagesarbeit bereit und bietet dem Leser Wegweiser für ein sicheres Prüfungsurteil.

Download e-book for iPad: Taxing Wages in Latin America and the Caribbean 2016 by Collectif

This new excessive profile record offers information of taxes paid on wages in twenty economies in Latin the USA and the Caribbean. It covers: own source of revenue taxes and social safeguard contributions paid by means of staff; social protection contributions and payroll taxes paid by means of employers; money advantages acquired by means of in-work households.

Additional info for Anreizsysteme als Teil der wertorientierten Unternehmensführung: Ein kurzer Überblick (German Edition)

Sample text

Download PDF sample

Anreizsysteme als Teil der wertorientierten Unternehmensführung: Ein kurzer Überblick (German Edition) by Florian Ogrzewalla


by Kevin
4.4

Rated 4.47 of 5 – based on 46 votes